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[判断题]

领导行为四分图把领导行为归为两大类：“抓组织”和“关心人”。（）

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发布时间：2022-12-05

更多“领导行为四分图把领导行为归为两大类：“抓组织”和“关心人”。（）”相关的问题

第1题

四分图把领导行为归纳为()

A.积极

B.上进

C.消极

D.抓组织

E.关心人

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第2题

以下（)把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。

A.密执安大学的双中心论

B.俄亥俄州立大学四分图论

C.管理方格理论

D.领导方式连续统一体理论

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第3题

领导行为理论的主要成果包括()。

A.路径—目标理论

B.管理方格理论

C.领导四分图理论

D.领导生命周期理论

E.三种领导方式理论

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第4题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第5题

美国行为科学家伦西斯•利克特提出的理论是（)。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.管理四分图理论

D.领导行为连续统一体理论

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第6题

四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的()

A.德国

B.英国

C.日本

D.美国

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第7题

领导行为四分图理论认为，领导方式有()。[2006年真题]

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

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第8题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第9题

领导行为四分图中，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()

A.低组织-高关心人

B.低组织-低关心人

C.高组织-高关心人

D.高组织-低关心人

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第10题

领导行为理论将领导行为分为两种:“关心人”和“抓组织”，这两者是明显矛盾的。（)

领导行为理论将领导行为分为两种:“关心人”和“抓组织”，这两者是明显矛盾的。()

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第11题

四分图理论没有考虑到()

A.领导的生产能力

B.领导的职工变化

C.领导的组织控制

D.领导的环境情况

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