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[主观题]

组织的基层管理者，其技能和素养主要体现为对组织运行流程和环节的把握，我们称之为（)

A、控制能力

B、战略能力

C、执行能力

D、预见能力

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发布时间：2022-12-05

更多“组织的基层管理者，其技能和素养主要体现为对组织运行流程和环节的把握，我们称之为（)”相关的问题

第1题

活性化组织中，管理者的角色在技能和关注点方面表现为改进技能，正确地做事。（)

活性化组织中，管理者的角色在技能和关注点方面表现为改进技能，正确地做事。()

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第2题

组织的基层管理者最需要具备的是（）

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第3题

我国旅行社人力资源管理现状主要体现为（)。 ①行业不重视 ②管理者观念滞后 ③管理制度简单化 ④培训多追求短期效果，无长期规划 ⑤选聘标准和当前人才的价值取向一致

A.②③④

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③⑤

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第4题

（）的主要职能是对整个组织的管理负有全面责任，负责制定组织的大政方针，沟通组织与外界的交往联系，对组织的各项业务活动实行统一指挥和综合管理等。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第5题

动物的特性、生活经验和技能的积累与下传，主要通过______方式进行。而人类的社会生活经验、劳动经验和技能等，

体现为语言、思想、科学、文化、传统，并通过______一代一代地传下去。

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第6题

在组织文化表现为不信任员工的组织中，管理者更倾向于（)。A．采用民主化的领导方式B．采用专制

在组织文化表现为不信任员工的组织中，管理者更倾向于()。

A．采用民主化的领导方式

B．采用专制的领导方式

C．呼吁主要的组织重组计划

D．雇用和欢迎多样化的员工组成

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第7题

对于基层管理者而言最重要的技能是（)

A、概念技能

B、人际技能

C、技术技能

D、关系技能

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第8题

对于基层管理者来说，最重要的技能是（)。

A.概念技能

B.人际技能

C.决策技能

D.技术技能

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第9题

卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。

A.中层管理者

B. 执行者

C. 基层管理者

D. 高层管理者

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第10题

组织和管理者对员工进行岗位轮换（Rotation)的目的和功用主要包括（)。

A.解决专业分工导致的枯燥问题

B.培养多技能员工

C.防止结党营私、拉帮结派

D.试错机会，促进员工和岗位、团队更佳匹配

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第11题

职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

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