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[主观题]

活性化组织中,管理者的角色在技能和关注点方面表现为改进技能,正确地做事。()

活性化组织中,管理者的角色在技能和关注点方面表现为改进技能,正确地做事。()

答案
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更多“活性化组织中,管理者的角色在技能和关注点方面表现为改进技能,正确地做事。()”相关的问题

第1题

海伦负责产品销售,汗克负责生产。在公司的管理问题讨论中,海伦更多的是从销售和顾客的角度讨论问题,而汗克更多地是从对工人激励的角度,这种观察问题和分析问题的角度不同,是由于()不同造成的。

A.管理者素质

B.管理者角色

C.管理者技能

D.管理者层次

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第2题

管理者是干什么的?他在组织中充当什么角色?

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第3题

《幼儿园教育指导纲要》内容与要求中强调幼儿的主动学习,主要目的是()。

A.希望教师要改革教学方式,不要把关注点过分集中在具体知识或技能的教学上

B.着力组织适合幼儿的活动,创造适宜的教育环境

C.从幼儿的实际生活中去发现教学赖以展开的资源

D.通过作用于幼儿的活动来对幼儿发生影响,让他们获得一定的知识和技能

E.从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展

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第4题

有关管理者的技能说法中不正确的是()。

A中上层管理者的技术技能要求相对低

B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

C该概念技能对高层管理者来说并不重要

D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

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第5题

根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会,创建项目,该管理者在担任哪一个角色()

A.谈判者

B.创业者

C.监控者

D.资源分配者

E.传播者

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第6题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导,帮助确立个人职业目标,从人力资源开发的角色的角度看,这一机构承担了人力资源开发的哪些角色()。

A.指导教师

B.职业生涯开发顾问

C.辅助者

D.行政管理者

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第7题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导,帮助确立个人职业目标,从人力资源开发的角色的角度看,这一机构承担了人力资源开发的哪些角色()。

A.指导教师、辅助者

B.职业生涯开发顾问

C.研究者

D.行政管理者

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第8题

当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。

A.人际技能

B.决策制定技能

C.概念技能

D.技术技能

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第9题

帮助员工协调其在组织内部和组织之间的活动的管理者扮演的是_______角色。A.监控者B.传播者C.联络

帮助员工协调其在组织内部和组织之间的活动的管理者扮演的是_______角色。

A.监控者

B.传播者

C.联络人

D.资源分配者

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第10题

从事创新工作需要各方面的市场信息和技术信息,创新组织中需要被称之为()的角色。

A.“守门人”

B.创新倡导者

C.项目管理者

D.技术难题解决者

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第11题

关于Y理论管理模式的论述正确的是()。

A.组织应创造使人能够充分发挥才能的良好工作环境尽可能将组织目标与个人目标统一起来

B.组织中管理是是操纵者

C.组织和管理者应激励员工参与决策和自我管理

D.组织中管理者的角色是辅助者

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