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校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘牧人员。()

校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘牧人员。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-03

更多“校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘牧人员。()”相关的问题

第1题

上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（)。

A.具有广泛的宣传效果

B.具有时间上的灵活性

C.具有丰富的社会经验和工作经验

D.可以发现潜在的专业人员、技术人员、管理人员

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第2题

校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。()

校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。（)

A、错误

B、正确

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第3题

外部招聘的主要方法有（）

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第4题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第5题

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。

A.猎头公司

B.熟人推荐

C.档案筛选

D.校园招聘

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第6题

下列属于外部招聘渠道的是（)。

A.工作轮换

B.内部提拔

C.校园招聘

D.调用

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第7题

外部招聘方法有（)A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘

外部招聘方法有()

A、员工推荐

B、毛遂自荐

C、广告招聘

D、职业中介

E、招聘会

F、校园招聘

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第8题

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。()

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。（)

A.错误

B.正确

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第9题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（)。

A:网络招聘

B:猎头公司

C:人才交流中心

D:校园招聘广告

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第10题

外部招聘方法不包括（)。

A、求职者自荐

B、内部员工推荐

C、公开征召

D、校园招聘

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第11题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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