更多“菲德勒将领导环境具体化为()。”相关的问题
第1题
菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素：()。
A.制度现状
B.职位权力
C.任务构成
D.下属素质
E.上下级关系
点击查看答案
第2题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A.领导和下级的关系
B.职位权力
C.环境不确定性的高低
D.任务结构
点击查看答案
第3题
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()
A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.职位权利
D.领导者素质
点击查看答案
第4题
根据菲德勒模型，影响领导有效性的环境因素有（)。
A.领导者和下属的关系
B.职位权力
C.领导者的个人特性
D.任务结构
点击查看答案
第5题
在菲德勒的模型中，所谓情景因素包括____。
A.领导者的职位权力
B.上下级的相互支持
C.工作任务的结构
D.领导者的管理风格
E.领导所处的环境
点击查看答案
第6题
菲勒德认为，某种领导方式的有效程度，受领导者所处的环境影响。他通过调查，离析出三种基本情境因素，即上下级关系、任务结构，以及领导者的职位权力。（)
点击查看答案
第7题
根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（)方式领导为适宜。
A.以人为重的领导
B.任务指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
点击查看答案
第8题
菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。
A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力
B.领导权威、下属能力和沟通方式
C.领导权威、工作任务结构和职位权力
D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式
点击查看答案
第9题
根据菲德勒的研究，领导情境主要包括()。
点击查看答案
第10题
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么()。
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与下属的关系
D.下属的服从度
点击查看答案
第11题
下面那一项不属于菲德勒的情景权变因素？（)
A、工作绩效
B、任务结构
C、职位权力
D、领导-部属关系
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
