更多“菲勒德认为,某种领导方式的有效程度,受领导者所处的环境影响。他通过调查,离析出三种基本情境因素,即上下级关系、任务结构,以及领导者的职位权力。()”相关的问题
第1题
随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是()
A、领导行为四分图理论
B、“管理方格”理论
C、领导的生命周期理论
D、菲德勒模型
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第2题
()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家,通过15年的调查之后,提出有效的领导行为,依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。
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第3题
菲德勒认为,领导效率的高低取决于()两个方面的因素。
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第4题
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。
A.领导者特质
B.被领导者特质
C.组织结构
D.组织情境
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第5题
“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()
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第6题
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()
A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.职位权利
D.领导者素质
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第7题
“有效领导的权变模型”又叫A.二元四分模型B.菲德勒模式C.管理方格模型D.LPC量表
“有效领导的权变模型”又叫
A.二元四分模型
B.菲德勒模式
C.管理方格模型
D.LPC量表
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第8题
“有效领导的权变模型”通常叫()A.二元四分模型B.菲德勒模式C.管理方格模型D.勒温模式
“有效领导的权变模型”通常叫()
A.二元四分模型
B.菲德勒模式
C.管理方格模型
D.勒温模式
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第9题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A.领导和下级的关系
B.职位权力
C.环境不确定性的高低
D.任务结构
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第10题
认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是()
A.阿吉里斯的不成熟—成熟理论
B.“途径─目标”理论
C.领导规范模式
D.菲德勒模式
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