题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
手段—期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于()三者的关系。
A.价值、期望、绩效获奖估计
B. 努力、绩效、报酬
C. 生存、相互关系、成长
D. 成就、权力、亲和
答案
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（请给出正确答案）
A.价值、期望、绩效获奖估计
B. 努力、绩效、报酬
C. 生存、相互关系、成长
D. 成就、权力、亲和
答案
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第4题
A.双因素理论、公平理论、需要层次理论。
B.需要层次理论、公平理论、期望理论。
C.双因素理论、公平理论、期望理论。
D.均为公平理论。
第7题
双因素理论认为，只有提供()，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]
A．激励因素
B．期望因素
C．保健因素
D．强化因素
第8题
A.期望理论与X理论
B.Y理论与马斯洛的需求分析理论
C.Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论
D.期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
第9题
A.正确
B.错误
第10题
T.对
F.错
第11题
A.期望值太低，难以实现
B.奖励不够及时
C.效价过低，员工认为激励的强度不够
D.员工太挑剔
E.强化时间选择不好
