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[主观题]

薪酬对员工具有劳动力资源的再配置、价格信号功能。()

薪酬对员工具有劳动力资源的再配置、价格信号功能。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-09

更多“薪酬对员工具有劳动力资源的再配置、价格信号功能。()”相关的问题

第1题

可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要。（)

可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要。()

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第2题

薪酬对员工的功能主要体现在（)。

A.经济保障功能

B.激励功能

C.社会信号功能

D.支持企业改革

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第3题

以下是薪酬对员工的功能有：

A.保障功能

B.激励功能

C.调节功能

D.引导功能

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第4题

薪酬对员工的职能有()。

A.增值功能

B.保障功能

C.激励功能

D.调节功能

E.改善用人活动功效的功能

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第5题

从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在()层次上。

A.基本生存需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

E.娱乐需要

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第6题

以下是薪酬对员工的功能的是（)。

A、激励功能

B、改善经营绩效

C、控制经营成本

D、塑造企业文化

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第7题

薪酬对企业的功能体现在()。

A.增值功能

B.改善用人活动功效的功能

C.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能

D.促进企业变革和发展的功能

E.激励员工

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第8题

以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的

()功能。

A．配置

B．保值增值

C．控制经营成本

D．改善经营绩效

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第9题

不属于薪酬对企业的功能。A．保障功能B．灵活性C．改善用人活动功效的功能D．促进企业变革和发

不属于薪酬对企业的功能。

A．保障功能

B．灵活性

C．改善用人活动功效的功能

D．促进企业变革和发展的功能

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第10题

竞争的积极作用有（）

A.资源的优化配置作用

B.优胜劣汰的作用

C.竞争调整价格与价值的关系

D.竞争体现了消费者利益

E.竞争具有驱除非市场因素的作用

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第11题

有关劳动力市场，错误的说法是______。

A.是借助商品形式配置劳动力资源

B.是借助政府安排配置劳动力资源

C.实现劳动力资源的合理配置

D.运用市场机制调节劳动力供需关系

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