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[主观题]

可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要。（)

可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要。()

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发布时间：2022-12-04

更多“可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要。（)”相关的问题

第1题

（)是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.员工服务

D.福利

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第2题

在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是()。

A.在企业的开创阶段，可变薪酬应当较高

B.在企业的稳定阶段，基本薪酬应当较高

C.在企业的衰退阶段，间接薪酬应当较高

D.在企业的创新阶段，三种薪酬所占比重应大致相当

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第3题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.帮助企业节约成本

C.有助于员工给自己设置较高的目标

D.有可能会加剧内部竞争

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第4题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.有可能会加剧内部竞争

B.有助于员工给自己设置较高的目标

C.帮助企业节约成本

D.对员工的激励性较强

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第5题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第6题

绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。()

绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。（)

A、错误

B、正确

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第7题

将订货和跟踪的工作流程优化可以保证企业雇员从________那里获得________合同价格。

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第8题

企业员工的()状态不仅对于一国社会福利水平的提升有重大影响，而且是国家经济发展和社会稳定的重要润滑剂。

A.薪酬高低

B.福利发展

C.奖励状况

D.薪水水平

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第9题

薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是()。

A.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位

B.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分

C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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第10题

从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金

越多，对员工越有利。()

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第11题

员工的薪酬的组成部分包括（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

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