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题目内容
（请给出正确答案）
将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法是()。
A．民主评议法
B．书面鉴定法
C．关键事件法
D．比较法
答案
更多“将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法是（)。A．民主评议法B．”相关的问题
第1题
A.简单排序法
B.平均比较法
C.关键排序法
D.优先排序法
第2题
A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B. 员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C. 员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D. 员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
第3题
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分配法
第4题
A、错误
B、正确
第6题
()是将员工目前的实际工作绩效与员工绩效标准进行对照，或者将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行对照，发现两者之间是否存在差距。
A个人分析
B工作分析
C需求动意的提出
D组织分析
第9题
A.上级领导
B.服务对象
C.监督者
D.直接下属
第10题
A.信息可靠性很高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息
B.所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济
C.将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作
D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
