题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效考评数据分析的常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,
看与这个模式相背离的程度,从而对其绩效进行评价。()
答案
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第1题
A、错误
B、正确
第2题
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
第5题
A.强制正态分布法
B.民意测验法
C.考试评分法
D.两两排序法
第6题
A.观察分析法
B.问卷调查法
C.绩效分析法
D.员工个人培训需求分析法
第7题
A.正确
B.错误