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[多选题]

()与劳动关系不同,劳动派遣涉及派遣机构、劳动者和接受单位三方之间的关系。

A.劳务派遣

B.人才租赁

C.人才派遣

D.劳务雇佣

答案
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更多“()与劳动关系不同,劳动派遣涉及派遣机构、劳动者和接受单位三方之间的关系。”相关的问题

第1题

下列关于劳务派遣特点的说法错误的是()。A.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一B.派遣劳动

下列关于劳务派遣特点的说法错误的是()。

A.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

B.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

C.派遣机构与接收单位发生争议,属于劳动争议

D.派遣机构与接收单位发生争议,属于民事纠纷

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第2题

在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

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第3题

试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。

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第4题

务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

A.错误

B.正确

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第5题

劳动者派遣机构( )。

A.应当在工商行政部门登记注册

B.必须具备企业法人设立的条件

C.是受派遣劳动者的形式用人单位

D.其设立应当得到劳动保障部门的特许

E.是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

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第6题

下列哪些人员应统计为在岗职工()。

A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员

B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员

C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员

D.街道招聘的事业编制的居委会干部

E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务,由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员

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第7题

被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。A.形式上的雇主B.接受单位C.劳务派遣机构D.劳动行

被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。

A.形式上的雇主

B.接受单位

C.劳务派遣机构

D.劳动行政部门

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第8题

修改《劳动合同法》的最重点是()

A.确认劳动关系发生的争议

B.规定劳动争议的解决流程

C.确定劳动合同的订立标准

D.修改劳务派遣的相关规定

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第9题

我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动
者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作()进行处理。

A劳动关系

B劳务关系

C劳资关系

D派遣关系

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第10题

我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还为其他单位工作的一般视作()进行处理。

A.劳动关系

B.劳务关系

C.劳资关系

D.派遣关系

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第11题

关于劳务派遣,下列说法错误的是( )。
关于劳务派遣,下列说法错误的是()。

A.劳务派遣中,存在双重劳动关系

B.劳务派遣中,存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体

C.派遣单位为名义雇主,用工单位为实际雇主

D.对劳动者的工资和社会保险费义务,用工单位承担负担义务

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