影响员工个人薪酬水平的因素不包括（)。A．劳动绩效B．工会的力量C．工作条件D．员工的技能

第1题

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。

A.工作条件

B.劳动绩效

C.员工的技能

D.工会的力量

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第2题

影响员工个人薪酬水平的因素不包括（)。A．劳动绩效B．工会的力量C．工作条件D．员工的技能

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。

A．劳动绩效

B．工会的力量

C．工作条件

D．员工的技能

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第3题

影响员工个人薪酬水平的因素不包括（)。（2007年5月三级真题)A．劳动绩效B．工会的力量C．工作条件

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。(2007年5月三级真题)

A．劳动绩效

B．工会的力量

C．工作条件

D．员工的技能

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第4题

影响员工薪酬的因素包括（)。

A.工作职位

B.员工绩效水平

C.员工个人特征(如年龄、学历等)

D.劳动力市场供求状况

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第5题

不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。（2004年11月三级真题)A．工作条件B．技能水平C．劳

不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。(2004年11月三级真题)

A．工作条件

B．技能水平

C．劳动绩效

D．物价水平

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第6题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A.企业支付能力

B.企业员工素质

C.企业薪酬策略

D.产品需求弹性

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第7题

员工流动受到雇用关系中诸多因素的影响，（)和（)是其中非常重要的因素。

A.企业文化

B.薪酬福利

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬制度

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第8题

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平

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第9题

在同一饭店内部，不同员工薪酬水平不同，是由于()因素的影响。

A.员工的绩效

B. 员工的工作岗位

C. 员工的受教育水平

D. 员工的工龄

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第10题

影响薪酬管理的主要因素包括（）

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第11题

下列影响薪酬设计的外部部因素包括（)。

A.组织支付能力

B.集体谈判能力

C.员工的利润贡献率

D.地区薪酬水平

E.法律规定

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