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[主观题]

招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是（)

A、招募

B、甄选

C、录用

D、评估

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是（)”相关的问题

第1题

工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的（)。A．实施阶段B．策划阶段C．竣工验收阶段D．准备阶段

工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的()。

A．实施阶段

B．策划阶段

C．竣工验收阶段

D．准备阶段

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第2题

工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的（)。A.实施阶段B.策划阶段C.竣工验收阶段D.准备阶段

工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的()。

A.实施阶段

B.策划阶段

C.竣工验收阶段

D.准备阶段

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第3题

下列系统开发的各阶段中难度最大的是()

A.系统分析

B.系统设计

C.系统实施

D.系统规划

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第4题

预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。()

预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。（)

A.错误

B.正确

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第5题

信息越容易获取，招聘的难度就会越高（)

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第6题

在信息系统运行与维护阶段，安全管理的关键风险点包括（）。

A.硬件设备分布物理范围广，种类繁多，安全管理难度大，可能导致设备生命周期短

B.业务部门信息安全意识薄弱，对系统和信息安全缺乏有效的监管手段

C.对各种计算机病毒防范清理不力，导致系统运行不稳定甚至瘫痪

D.缺乏对信息系统操作人员的严密监控，可能导致舞弊和利用计算机犯罪

E.对系统程序的缺陷或漏洞安全防护不够，导致遭受黑客攻击，造成信息泄露

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第7题

企业外部招聘的不足包括（）

A.筛选难度大，时间长

B.招募成本大

C.招聘程序复杂

D.不能终身雇佣

E.决策风险大

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第8题

现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。()

现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。（)

A、错误

B、正确

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第9题

表现力最强、作用力最大、传播范围广泛,但费用昂贵,而且广告信息不易保存的广告媒体是（).

A、广播

B、电视

C、报纸

D、杂志

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第10题

下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。

A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析

B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效

C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好

D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好

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第11题

（)是指企业采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用的管理过程。

A.招聘

B.甄选

C.考核

D.测评

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