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[多选题]

企业外部招聘的不足包括（）

A.筛选难度大，时间长

B.招募成本大

C.招聘程序复杂

D.不能终身雇佣

E.决策风险大

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“企业外部招聘的不足包括（）”相关的问题

第1题

外部招募的不足主要体现在（)。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长、决策风险大

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

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第2题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第3题

影响招聘的外部因素包括（)。

A.职位性质

B.经济因素

C.科技因素

D.国家政策法规

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第4题

招聘助理岗位的基本功能不包括()

A.制定招聘计划

B. 准备招聘文件

C. 初步筛选简历

D. 决定聘用人员

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第5题

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。()

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。（)

A.正确

B.错误

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第6题

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下（)阶段完成。

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

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第7题

物流信息的分类、研究和筛选等工作的难度较大，这是由于物流信息()特点决定的

A.阶梯式传递

B.具有较高的时效性

C.具有“牛鞭效应”

D.信息量大、分布广、种类多

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第8题

阻碍企业产品创新的因素主要包括()。

A.进行产品创新获得的收益递减

B. 缺乏企业家精神

C. 产品创新所需费用递增

D. 进行产品创新的难度和不确定性增大

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第9题

通过猎头公司的招聘属于外部招聘。()

通过猎头公司的招聘属于外部招聘。（)

A.正确

B.错误

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第10题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第11题

下列属于外部招聘渠道的是（)。

A.工作轮换

B.内部提拔

C.校园招聘

D.调用

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