新入职流程 PC 端有餐厅招募是否正确()
否
否
第1题
A.新入职员工:工作环境是否了解、同事是否熟悉、部门流程是否清楚、岗位要求是否清晰、是否有需要帮助的地方等内容
B.在职员工:员工近期思想动态、对工作的想法、对公司的希望、对项目管理的意见、对同事的看法、对学习的追求等内容
C.离职员工:离职原因、对项目/部门建议、离职去向、是否挽留等内容
D.面谈结束后应进行总结,对面谈中发现的问题,进行跟踪和反馈
第2题
A.餐厅新员工入职时需收取健康证同时查验发票、体检回执单
B.餐厅老员工健康证到期后安排员工进行健康证体检后,取得员工体检回执单后即安排员工上班
C.健康证核查时需注意是否在有效期内,另需关注发证机构、编号、工种等是否符合无异常
第4题
A.首先核实手机号是否正确,如有误需删除重新录入系统走流程
B.检查待入职员工-入职登记表-基本信息-个人手机号是否存在,若不存在,则需删除后重新录入
C.以上都对
第5题
第11题
A.适用所有企业
B.适用所有职位,尤其涉及资金、核心技术等关键职位
C.背景调查是招聘流程中重要的一环,企业可对所有新入职人选进行背调
D.使用HR希望通过专业渠道对人选进行背调