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[主观题]

招募阶段是指（)。

A、发布招募信息到对方申请

B、发布招募信息到新员工入职

C、发布招募信息到新员工转正

D、制定招募信息到招到合适的员工

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发布时间：2022-12-05

更多“招募阶段是指（)。”相关的问题

第1题

发布招募信息需要遵循的原则有（)。

A.面广原则

B.层次原则

C.及时原则

D.最佳原则

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第2题

招募工作包括()环节。

A.确定招聘策略

B.制定招聘计划

C.发布信息

D.确定候选人

E.需求分析

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第3题

关于发布广告，下列描述不正确的是（)。（2007年11月三级真题)A．广告是内部招募最常用的方法之一

关于发布广告，下列描述不正确的是()。(2007年11月三级真题)

A．广告是内部招募最常用的方法之一

B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

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第4题

招聘计划是由用人部门制订，然后由人力资源部门对它进行复核，重点是要对（)项目进行严格复查。

A:信息发布时间.方式.渠道

B:人员需求量和费用

C:新员工到位时间

D:招募对象的来源与范围

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第5题

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。（)

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。()

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第6题

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。()

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。（)

A.错误

B.正确

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第7题

内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有（)

A.考核法

B.档案法

C.推荐法

D.布告法

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第8题

外部招募的主要方法有()。

A.发布广告

B.借助中介

C.网络招聘

D.校园招聘、熟人推荐

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第9题

诊断性面试的目的()。

A.招聘单位与应聘者补充深层次信息

B.对应聘者求职动机了解

C.对应聘者实际能力考核

D.向应聘者解释职位招募的要求

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第10题

招募和培训员工是国际饭店开发中哪一阶段的主要工作内容（)

A.概念化

B.可行性分析

C.履行开发义务

D.管理/运营

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第11题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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