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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人钉钉无法收到个人完善信息处理方式()

A.首先核实手机号是否正确,如有误需删除重新录入系统走流程

B.检查待入职员工-入职登记表-基本信息-个人手机号是否存在,若不存在,则需删除后重新录入

C.以上都对

答案

C、以上都对

更多“新人钉钉无法收到个人完善信息处理方式()”相关的问题

第1题

以下关于员工守则规定的离职办理,有误的一项是()

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

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第2题

员工提前或延迟到岗(展业时间与入职时间不一致)时,以下说法正确的是()

A.无需管,直接点击确认到岗即可

B.需在新车(人事)沟通群反馈原因并告知修改的具体到岗时间,老师修改后,人员正式到岗方可在钉钉【确认到岗】,新人进入钉钉群

C.反馈给省区,省区同意就行

D.不允许提前或延迟到岗

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第3题

小明2020年5月27日新入职喜滴公司,5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织,但尚未进入考勤组,请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办()

A.进入组织后可正常打卡,不受考勤组影响

B.等待人资加入考勤组后再打卡

C.27-28号没法打卡和人资报备下就行

D.27-28号在流程管理上提交异常单,选择理由新人入职

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第4题

小二咖啡以下哪些做法是错误的()。  

A.咖啡很开心,终于成为了云客服,于是将自己的钉钉架构截图发到朋友圈。

B.咖啡正确解答后,用户不认可,觉得咖啡说的是错的,于是咖啡把sop截图发送给用户看。

C.临时出了紧急公告,咖啡将业务公告截图发给自己的淘宝小号上供学习。

D.奶茶参加新人考试,总是不通过,于是咖啡将自己的考试题目截图保存,然后发送给奶茶参考。

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第5题

以下关于考勤口径说明【正确】的有()
A.标准营销员: ①工作日职场双面纹出勤天数≥16天,打卡时间7:00-12:00,两次间隔1-3.5小时; ②对应标准出勤工作日进行太好管训练≥16天; ③有效拜访天数≥16天,且有效拜访量≥20访,拜访工具仅限重疾绿通,智能面访。统计天数包含周末,跟出勤日期无需一一对应,智能面访需要填写身份证信息;同一客户使用两个工具拜访,可计入2次。 ④当月达标绩优,自保件不计入B.考勤人力:线上或者线下出勤≥16天,其中线下出勤不少于4天。 (1)线上出勤定义: ①在7:00-12:00内进行个人钉钉双打卡签到、签退,且2次打卡时间间隔1-3.5小时;②钉钉直播观看时长≥30分钟或回看≥30分钟; ③参与太好管线上训练并通关C.线下出勤定义: ①职场面纹打卡1次即可,打卡时间全天;②出勤日完成太好管通关D.支公司周末统一安排早会,可计入考勤人力,不计入标员出勤
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第6题

因费用发生无法取得真实费用发票,需申请用替代发票报销,需提交“钉钉-内部工作联络单-财务类-费用发票报销类()
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第7题

用4根木条钉成一个长方形,然后拉成一个平行四边形,周长______,面积______

A.变大

B.变小

C.不变

D.无法判断.

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第8题

把一个木条钉成的平行四边形拉成一个长方形,它的面积()

A.不变

B.变大

C.变小

D.无法确定

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第9题

跨区域、跨业务线调拨柜机,调拨方需要在钉钉发起调拨,填写调拨单。接收方需要在收到柜机后,每天柜机做入库处理()
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第10题

直播老师收到实操老师转交群主,如果出现50%左右同学未进入班级,可以把群主转给班主任,并责令其拉齐学员进钉钉班群()
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