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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于招聘流程的是()。

A.培训新入职员工

B.编写职位说明书

C.选出合适的应聘者

D.制作招聘规划

答案

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发布时间：2023-10-18

更多“不属于招聘流程的是()。”相关的问题

第1题

下列哪项不属于新人入职培训的范畴（）

A.薪酬制度

B.规章制度

C.活动策划能力

D.工作流程

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第2题

入职管理是招聘管理的一个L3流程（）

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第3题

对新员工进行入职培训是招聘过程的（)

A.结果

B.成果

C.延续

D.展现

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第4题

疫情期间，新入职员工（）

A.在体温正常的情况下，带口罩进入人力资源部，办理入职流程并领取相关资料

B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训

C.员工至各部门报到（全程佩戴口罩，保持距离1米以上），各部门进行部门、班组级安全培训后，开始正式工作

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第5题

实习生的招聘需求发起和录用流程可由服务中心根据实际情况申请和审批，直接安排人员入职（）

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第6题

人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。（)

人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。()

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第7题

某精细化工企业发生火灾事故，造成4人死亡，其中含入职但未经培训的员工1人。根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号)，企业对新入职员工的安全培训内容应包括（)。

A.岗位安全操作流程

B.产品的燃烧爆炸危险性

C.工伤事故申报、索赔程序

D.安全设备设施的使用和维护方法

E.事故发生时自救互救的方法和现场紧急处置措施

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第8题

招聘候选人入职流程内容有哪些（）

A.简历筛选

B.电话邀约

C.到访

D.面试

E.offer发放

F.入职

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第9题

新增人力的做法是按公司流程招聘、培训、入司（）

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第10题

员工录用的工作流程是（）。

A.通知报到

B.签订合同

C.录用决策

D.正式入职

E.入职培训

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第11题

新入职护士岗前培训的目的包括以下哪几项()a.掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规b.掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范c.掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案d.掌握常用仪器设备及专科技术操作e.掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症f.熟悉护理文书及电脑操作。

A.abcde

B.acdef

C.abdef

D.abcef

E.abcdef

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