工资总额同经济效益挂钩,挂钩的经济效益指标,根据国民经济发展对企业经济效益的要求确定,一般包括()
A.实现利润
B.实现利税
C.上缴利税
D.企业全年生产总额
E.企业的资产总额
A.实现利润
B.实现利税
C.上缴利税
D.企业全年生产总额
E.企业的资产总额
第1题
承包经营管理的内容主要包括()。
A包上缴利润
B确保国有资产的完整和增值
C实行工资总额与经济效益挂钩
C引入竞争机制
第3题
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。(2007年11月二级真题)
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
第4题
A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C.经营者的利益与员工的利益相分离
D.浮动工资则从企业税后利润中支出
第6题
A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E.不同薪酬等级的员工,考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
第7题
A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度
B.企业工资总额的增长幅度应低于其它企业经济效益的增长幅度
C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度
D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度
第8题
A、美元同黄金挂钩
B、英镑同黄金挂钩
C、各国货币之间相互挂钩
D、各国货币同美元挂钩
E、各国货币同英镑挂钩
第9题
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长