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[多选题]

日本的人力资源管理特点表现为（)

A.发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用

B.重视雇员素质和对职工的培训

C.有限入口和内部提拔

D.刚性工资

E.终身就业、弹性工资和合作性劳资关系

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发布时间：2022-12-05

更多“日本的人力资源管理特点表现为（)”相关的问题

第1题

美国的人力资源管理特点表现为（)

A.发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用

B.人力资源管理的制度化和人才提拔上的“快车道

C.有限入口和内部提拔

D.对抗性的劳资关系

E.刚性工资

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第2题

旅行社人力资源管理的特点主要表现为（)

A.员工一人多岗

B.收入变化较大

C.业务季节性强

D.绩效考核困难

E.员工流动性大

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第3题

日本人力资源管理模式的特点包括（)。

A.灵活的人力资源配置

B.终身雇佣

C.重视培训

D.年功序列制

E.人才的跳跃式晋升

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第4题

（)内驱力表现为学生在学习过程中为保持上级或重要的人所给予的赞许而表现出来的把工作做好的一种需要。

A、附属

B、自我提高

C、认知

D、自我实现

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第5题

媒介的人力资源管理内容？

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第6题

媒介的人力资源管理原则？

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第7题

论述活性化导向的人力资源管理。

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第8题

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成功的人力资源管理也有利于有效的计划。()

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第9题

商业银行的人力资源管理

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第10题

我国新闻单位的人力资源管理，既有行政事业单位的干部管理性质，又有企业单位的（）性质

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第11题

现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。（)

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