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成功的人力资源管理也有利于有效的计划。（)

成功的人力资源管理也有利于有效的计划。()

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发布时间：2022-12-04

更多“成功的人力资源管理也有利于有效的计划。（)”相关的问题

第1题

饭店要抓住员工年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有效的人力资源管理，这是因为人力资源具有()特征。

A.生物属性

B. 社会属性

C. 能动性

D. 时效性

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第2题

有效的人力资源管理特征包括（)。

A.执行高效性

B.环境响应性

C.文化匹配性

D.战略一致性

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第3题

有效的人力资源管理特征包括（)。

A.环境响应性

B.文化匹配性

C.执行高效性

D.战略一致性

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第4题

论述活性化导向的人力资源管理。

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第5题

商业银行的人力资源管理

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第6题

非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。

A.招聘

B.激励

C.评估

D.解聘

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第7题

企业的人力资源管理变革，应着重关注组织的整体利益，而非员工个人的利益。()

企业的人力资源管理变革，应着重关注组织的整体利益，而非员工个人的利益。（)

A.正确

B.错误

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第8题

人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最

先进的人力资源管理系统。( )

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第9题

工作设计是()出现的新的人力资源管理思想。

A.19世纪50年代

B.19世纪80年代

C.20世纪50年代

D.20世纪80年代

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第10题

精益生产的人力资源管理强调实行工作的终身雇用制和待遇的“月功序列制”。()

精益生产的人力资源管理强调实行工作的终身雇用制和待遇的“月功序列制”。（)

A、错误

B、正确

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第11题

组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。()

组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。（)

A.正确

B.错误

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