A.绩效改进
B.促进管理
C.薪酬制定
D.岗位调换
第1题
A.给员工发言的机会
B.集中于关键事项
C.运用反馈技巧,因人而异
D.纠正被考核者的不良态度
E.具有针对性
第2题
A.绩效改进指导
B.绩效评价
C.绩效反馈
D.绩效反馈面谈
第3题
A反馈阶段
B沟通阶段
C审核阶段
D考核阶段
第4题
A.建立绩效标准
B.正式评估
C.结果反馈
D.评论
第5题
A.绩效跟进
B.绩效计划
C.绩效考核
D.绩效反馈
第6题
A.错误
B.正确
第7题
A.要保持双向沟通
B.对事不对人
C.落实行动计划
D.谈具体,避一般
第8题
A.一对一反馈
B.团队反馈
C.一对多反馈
D.多对一反馈
第9题
A.关键绩效指标
B.心理测量法
C.360度考核法
D.公务处理法
第10题
A.关键事件法
B.360度考核法
C.目标管理法
D.简单排序法
第11题
A.考核
B.评定
C.特征行为
D.绩效规定
E.某种标准
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