重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考核的3个基本步骤是()。

A.建立绩效标准

B.正式评估

C.结果反馈

D.评论

答案
查看答案
更多“绩效考核的3个基本步骤是()。A.建立绩效标准B.正式评估C.结果反馈D.评论”相关的问题

第1题

制动系统的工作过程主要包括制动、缓解与保压3个基本状态。()
制动系统的工作过程主要包括制动、缓解与保压3个基本状态。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

工作岗位评价是在()基础上进行的。A.绩效考核B.薪酬等级C.薪酬标准D.岗位分析

工作岗位评价是在()基础上进行的。

A.绩效考核

B.薪酬等级

C.薪酬标准

D.岗位分析

点击查看答案

第3题

简述德尔菲法的基本步骤。
点击查看答案

第4题

用户的信息需求具有主观性和认识性,因而存在着3个基本层次:用户信息需求的()、认识状态和()。

A.客观状态

B.了解状态

C.主观状态

D.表达状态

点击查看答案

第5题

在进行客户满意指标体系建立时,通常可以分为()步骤

A.提出问题

B.数据收集数据收集

C.建立行业

D.企业客户满意因素体系

点击查看答案

第6题

考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。

A.技

B.能

C.文

D.勤

E.绩。

点击查看答案

第7题

ERP的实施流程主要包括3个阶段,分别是准备阶段、建设阶段和验收阶段。()
ERP的实施流程主要包括3个阶段,分别是准备阶段、建设阶段和验收阶段。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

Excel 2010每个工作簿只能含有3个工作表。()
Excel 2010每个工作簿只能含有3个工作表。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()
制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第10题

资源管理的目的意义性质和特点,及实施管理的各种程序步骤方法原则和要求所作的统一规定。()
资源管理的目的意义性质和特点,及实施管理的各种程序步骤方法原则和要求所作的统一规定。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

建立教育评价制度是提高评价者素质及评价效能的有效手段。()
建立教育评价制度是提高评价者素质及评价效能的有效手段。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝