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[多选题]

外部培训资源的开发途径包括( )。

A.聘请专职的培训师

B.聘请本专业的专家、学者

C.从大中院校聘请教师

D.在网络上寻找并联系教师

E.从顾问公司聘请培训顾问

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发布时间：2022-12-04

更多“外部培训资源的开发途径包括（)。 A．聘请专职的培训师 B．聘请本专业的专家、学者 C．从大中院校聘请教师”相关的问题

第1题

外部培训资源的开发途径不包括（)。（2006年5月二级真题)A．从大中专院校聘请教师B．从集团公司总

外部培训资源的开发途径不包括()。(2006年5月二级真题)

A．从大中专院校聘请教师

B．从集团公司总部聘请教师

C．从顾问公司聘请培训顾问

D．在网络上寻找并联系培训教师

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第2题

外部培训资源的开发途径有( )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第3题

外部培训资源的开发途径有()。(2007年5月二级真题)

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第4题

企业的发展资源有两个来源：一个是经过内部资源的重新分配，依靠自己的力量获得发展；另一个是（）

A.通过兼并和联合等途径，利用外部资源或的发展

B.包括专利、专有技术和“商誉”等无形资产

C.规模经济

D.经验曲线

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第5题

培训与开发是人才培养的主要途径。()

培训与开发是人才培养的主要途径。（)

A.正确

B.错误

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第6题

以下（)途径可以控制我国的大气污染。（)

A.优化产业结构和产业布局

B.提高资源利用率

C.开发并利用清洁能源

D.推进工业污染控制

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第7题

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第8题

培训资源管理指的是对与培训与开发相关的各类资源的管理。()

培训资源管理指的是对与培训与开发相关的各类资源的管理。（)

A.正确

B.错误

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第9题

通过（)等途径可以缓解能源危机问题。

A.提高资源利用率

B.节约能源

C.开发新能源

D.控制人口

E.尽量减少能源消耗

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第10题

涉及人员开发，诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。()

涉及人员开发，诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。（)

A.错误

B.正确

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第11题

人力资源开发的途径主要体现在配置、使用、培训和（)等方面。

A、计划

B、协调

C、激励

D、组织

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