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题目内容
（请给出正确答案）
对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
答案
更多“对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领”相关的问题
第1题
A.更改土地用途可能产生的税收
B.由于发展国际性饭店项目而使国内饭店失去的生意
C.东道国政府在由于饭店项目开发而导致的基础设施改善上资金的花费
D.用于由于饭店项目建设而失去工作的工人的培训项目的费用
第2题
A.组织审定重大信息化项目方法并组织实施
B.组织制定本地区(部门)的信息化政策文件
C.提出本地区(部门)的信息化建设财政资金预算建议
D.具体开发信息系统
第7题
与其他开发的方法相比较，结构化方法的主要优点之一是对用户需求的变更响应迅速()。
A、错误
B、正确
第10题
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
