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[主观题]

外部培训资源的开发途径不包括（)。（2006年5月二级真题)A．从大中专院校聘请教师B．从集团公司总

外部培训资源的开发途径不包括()。(2006年5月二级真题)

A．从大中专院校聘请教师

B．从集团公司总部聘请教师

C．从顾问公司聘请培训顾问

D．在网络上寻找并联系培训教师

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发布时间：2022-12-04

更多“外部培训资源的开发途径不包括（)。（2006年5月二级真题)A．从大中专院校聘请教师B．从集团公司总”相关的问题

第1题

外部培训资源的开发途径有( )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第2题

外部培训资源的开发途径有()。(2007年5月二级真题)

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第3题

以下（)途径可以控制我国的大气污染。（)

A.优化产业结构和产业布局

B.提高资源利用率

C.开发并利用清洁能源

D.推进工业污染控制

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第4题

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第5题

技术进步的途径不包括（）。

A.研究开发

B.技术引进

C.仿造

D.干中学和人力资本投资

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第6题

培训资源管理指的是对与培训与开发相关的各类资源的管理。()

培训资源管理指的是对与培训与开发相关的各类资源的管理。（)

A.正确

B.错误

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第7题

开发新市场的主要途径不包括()。

A.多元化

B.水平整合

C.垂直整合

D.国际化扩张

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第8题

通过（)等途径可以缓解能源危机问题。

A.提高资源利用率

B.节约能源

C.开发新能源

D.控制人口

E.尽量减少能源消耗

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第9题

涉及人员开发，诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。()

涉及人员开发，诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。（)

A.错误

B.正确

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第10题

人力资源开发的途径主要体现在配置、使用、培训和（)等方面。

A、计划

B、协调

C、激励

D、组织

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第11题

在现实中，有许多因素(或称为“压力点”)要求企业进行培训和开发，如绩效问题、新技术的产生、内部或外部顾客的培训要求、工作重新设计、新的立法出台、新产品的开发或员工基本技能的欠缺等。()

在现实中，有许多因素（或称为“压力点”)要求企业进行培训和开发，如绩效问题、新技术的产生、内部或外部顾客的培训要求、工作重新设计、新的立法出台、新产品的开发或员工基本技能的欠缺等。（)

A.正确

B.错误

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