重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理> 人力资源开发
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()指的是各大类的素质,一个指标体系往往由数个维度组成。

A.测评要素

B.测评维度

C.测评内容

D.测评规则

答案
查看答案
更多“()指的是各大类的素质,一个指标体系往往由数个维度组成。”相关的问题

第1题

产业间的素质协调指的是().

A.各产业间的劳动生产率数值分布分散、有层次

B.各产业间的劳动生产率数值分布集中、无层次

C.各产业间的劳动生产率数值分布集中、有层次

D.各产业间的劳动生产率数值分布分散、无层次

点击查看答案

第2题

对照评价指标体系中人的素质或工作条件等所确定的评定标准是()。

A.目标标准

B.过程标准

C.条件标准

D.结论标准

点击查看答案

第3题

下列说法错误的是()

A、频率指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。

B、目标游离评价模式是历史上第一个较完整并产生了巨大影响的教育评价模式。

C、教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。

D、外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。

点击查看答案

第4题

部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解,该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。()
部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解,该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

关键绩效管理指标体系的实施和分解只是一个自上而下的单项过程。()
关键绩效管理指标体系的实施和分解只是一个自上而下的单项过程。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

下列关于城建税的说法中,正确的有() 。

A.城建税的税率指的是纳税人应缴纳的城建税税额与纳税人实际缴纳的 “土地增值税、消费税、营业税”之和的比率

B. 开采海洋石油资源的中外合作油田所在地在海上,其城建税适用 7%的税率

C. 跨省开采的油田, 下属生产单位与核算单位不在一个省内的, 各油井应纳的城建税, 在油井所在地缴纳

D. 对管道局输油部分的收入,由取得收入的各管道局在其所在地缴纳城建税

点击查看答案

第7题

显示性比较优势指标测算的是()。

A.固定市场份额指标指的是产品的出口增长率与为保持该产品原有市场占有份额应有的出口增长率之差

B.一国某种商品的出口占其总值的份额与世界该种产品出口占世界出口总值份额的比率

C.一个国家i类产品的进出口贸易差额占其进出口贸易总额的比重

D.各产品的出口增长率与总外贸出口增长率之差

点击查看答案

第8题

人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系,而将一系列相互关联的()组成一个综合的指标系统。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源指标

D.人力资源战略

点击查看答案

第9题

消费者将其可用于消费的收入在各大类消费项目之间的分配称之为()

A.资源初次分配选择

B.资源再分配选择

C.消费选择

D.购买选择

点击查看答案

第10题

劳动安全统计是劳动安全保护工作的一部分,它可以为安全的环境提供一个科学的衡量标准,或者是一系列的指标体系,为安全劳动的进行提供依据,有利于劳动环境的改善和安全政策的制定。()
劳动安全统计是劳动安全保护工作的一部分,它可以为安全的环境提供一个科学的衡量标准,或者是一系列的指标体系,为安全劳动的进行提供依据,有利于劳动环境的改善和安全政策的制定。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝