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（请给出正确答案）
[单选题]
工伤假工资按员工月薪资标准核发，未认定为工伤前，暂按非全薪 病假工资标准发放（即劳动合同中约定正常工作时间工资（）%）
A.50
B.60
C.80
D.100
答案
C、80
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C、80
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第1题
A.按旬发放
B.按月发放，每月底发放当月工资
C.根据财务制度按季度发放，每季度末发放当季度工资
D.按季度发放，每季度初发放当季度工资。
第2题
A.2次<当月迟到总次数≦5次，每迟到一次，核扣半小时工资
B.每早退一次，核扣两小时工资
C.2次<当月未打卡总次数<5次，每次未打卡，核扣100元
D.员工出现旷工行为，取消当月绩效工资发放资格
E.当月事假工资核扣标准=月薪资标准/当月应出勤天数/8×当月事假时数
第3题
A.18个
B.22个
C.33个
D.36个
第5题
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.年体假期间,外出旅游发生事故下落不明的
D.患职业病
第7题
A.扣减完结存假期为止
B.按无法抵扣天数扣减工资
C.从次年年休假中扣除
D.不作扣减
第11题
A.15个、6个
B.15个、7个
C.13个、7个
D.12个、6个
