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[单选题]

员工入职满()年,可享受()个工作日的全薪病假,需提供医院的住院证明()

A.1;2

B.1;3

C.2;3

D.2;2

答案

C、2;3

更多“员工入职满()年,可享受()个工作日的全薪病假,需提供医院的住院证明()”相关的问题

第1题

对已转正的管理人员或入职满()年以上的员工,符合条件的可享受工会福利

A.半年

B.1年

C.3年

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第2题

伯乐计划中,介绍一名员工入职满()个月后可获得伯乐奖金

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

以下说法正确的是()

A.推荐二次入职人员,推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

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第4题

以下哪个假期不为需要入职1个月以上才可享受的福利()

A.病假

B.事假

C.38妇女节女性员工假

D.法定节假日调休福利

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第5题

某青少年服务中心去年新入职6名社会工作者,入职第一个月,为了帮助这些新入职的员工更好的融入机构,尽快的熟悉工作环境,中心主任对他们集中进行了一次岗位培训。到目前他们已经工作满一年,在进行周年总结的时候,他们表示这一年收获很大,对青少年服务有了更清晰的认识和了解,在服务过程中也与服务对象结下了很深的友谊。但是大家都有一个共同的疑惑就是服务效果不是特别明显,并且服务成效不能长久维持,为了帮助他们解除疑惑,中心主任决定对他们集中进行一次培训。请你帮助中心主任分别拟定第一次培训和周年培训的主要内容。

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第6题

年度调薪针对入职满多少年及以上的员工()

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第7题

(基础人事流程)原则上,单个录用审批流程完成后几个工作日后员工方入职()

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.随时

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第8题

试用期满,新入职员工需提前个工作日在OA完成《员工转正申请及评估表》的全部流程()

A.1

B.3

C.5

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第9题

下面关于年休假正确的是()

A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限

D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第10题

员工入职满3个月即可转正()
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第11题

员工离职满多久后可以申请二次入职()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

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