A.职业生涯评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯发展
D.职业生涯管理
第1题
A 发放薪酬
B 发布招聘通知
C 管理人事档案
D 制定培训经费预算
E 规划员工职业生涯
第2题
第3题
A.设定职业生涯目标
B. 及时评估绩效
C. 轮岗与升迁
D. 员工退休管理
第4题
A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会
B协助员工实现其职业生涯目标
C根据员工的需要进行职业生涯管理,而不是根据组织的需要
D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
第5题
A.对自己体力的评估
B.对职业生涯发展阶段的认识
C.对自己生涯目标的认识
D.对自己价值观的认识
第6题
第7题
第8题
第9题
A.政策管理
B.发展管理
C.信息管理
D.系统管理
第10题
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
第11题
A.自我剖析
B.目标设定
C.职业路径设计
D.目标实现策略
E.反馈与修正
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