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企业战略目标的制定包括调查研究、拟定目标和评价论证三个步骤。（)

企业战略目标的制定包括调查研究、拟定目标和评价论证三个步骤。()

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发布时间：2022-12-06

更多“企业战略目标的制定包括调查研究、拟定目标和评价论证三个步骤。（)”相关的问题

第1题

企业战略目标的制定包括以下几个步骤

A.调查研究

B.拟定目标

C.评价论证

D.目标决断

E.后期评价

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第2题

企业战略目标的制定依据包括企业的战略承诺、企业对发展态势的分析和企业的基本战略。（)

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第3题

在制定服务计划和目标的阶段，一个好的服务计划应该具备什么条件？（)

A.有远见的目标

B.拟定子目标

C.运用行动性策略和替代方案

D.明确计划内的责任分工

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第4题

关于“企业的使命”，以下表述正确的有（）。

A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面

B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由

C. 是企业目标的前提

D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分

E. 主要阐述企业战略的层次

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第5题

企业战略目标的制定是以企业高层领导为主，所以首先要“自上而下”。（)

企业战略目标的制定是以企业高层领导为主，所以首先要“自上而下”。()

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第6题

在制定企业战略目标之前，必须进行()工作。

A.评价论证

B.目标拟定

C.调查研究

D.目标确定

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第7题

活动目标的制定具体应该包括情感目标、能力目标、知识目标三个维度。（)

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第8题

企业战略是企业面对经营环境，为求得短期生存和暂时发展，对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。()

企业战略是企业面对经营环境，为求得短期生存和暂时发展，对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。（)

A.正确

B.错误

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第9题

下列目标中，用作拟定工作目标的依据是（)

A.基本目标

B.一般目标

C.政策目标

D.中间目标

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第10题

在会计信息系统建设过程中，制定目标的基本依据是______，一切策略都是为企业战略服务的。

A.企业的历史发展

B.企业的效益

C.企业发展的总目标

D.企业实际的情况

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第11题

人力资源规划的目标从更加关注员工的发展和利益转向更加关注企业战略目标的实现，以期在更大程度上激励员工积极性、增强企业竞争力。()

人力资源规划的目标从更加关注员工的发展和利益转向更加关注企业战略目标的实现，以期在更大程度上激励员工积极性、增强企业竞争力。（)

A.正确

B.错误

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