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[多选题]

为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：____。

A.树立高成就成功人士的楷模形象

B.对每个阶段的成功业绩进行反馈和肯定

C.增强人的自信心，改变自我观感

D.使人总是处于紧张状态，从而不断地去追逐成就

E.经常用正面思想鼓励自己，控制自己的遐想

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发布时间：2022-12-05

更多“为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：____。A.树立高成就成功人士的楷模形象B.对每个”相关的问题

第1题

麦克利兰提出了成就需要激励模式。（)

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第2题

美国心理学家（）认为人的基本需要划分为成就、权力、社会需要三种。

A.奥尔德弗

B.麦克莱兰

C.马斯洛

D.麦格雷格

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第3题

根据麦克莱兰的需要理论，工作狂属于哪种需要较突出（)

A、权力需要

B、成就需要

C、自我实现需要

D、归属需要

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第4题

根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指：()

A.生理的需要

B.权力的需要

C.归属的需要

D.成就的需要

E.安全的需要

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第5题

按照麦克莱兰的需要理论，希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于（)。

A、成就需要

B、工作需要

C、权力需要

D、亲和力需要

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第6题

麦克莱兰的需要理论包括所有以下内容，除了（)

A.对成就的需求

B.对生存的需要

C.对权力的需要

D.对关系的需要

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第7题

麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。（)

麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()

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第8题

麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。()

麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。（)

A.错误

B.正确

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第9题

以下不属于麦克莱兰德的需要理论的是()。

A.成就需要

B.权利需要

C.合群需要

D.生存需要

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第10题

麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。（)

麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。()

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第11题

麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（)。

A、权力

B、社交

C、成就

D、安全

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