A.成就需要
B.权利需要
C.合群需要
D.生存需要
第1题
A.需要层次理论
B.系统管理理论
C.双因素理论
D.X、Y理论
第2题
A.历史
B.理论
C.作品
D.实践批评
第3题
A.扬程
B.效率
C.轴功率
D.理论功率(有效功率)
第4题
A.达非
B.戴维斯
C.奥尔森
D.巴克兰德
第5题
A.语言接触
B.语言规划
C.文化中的语言问题
D.语言结构系统及要素的共时变异及相关因素
第6题
A、拓宽了人力资源开放与管理的视野
B、丰富了人力资源开发与管理的内容
C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况,而且还应该注意关心雇员的生活,满足雇员的需要
D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展
第7题
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.自尊需要
第8题
A.美国国防部
B.麦克纳马拉
C.贝塔朗菲
D.兰德公司
第9题
A.兰德公司
B.波士顿咨询公司
C.GE公司
D.壳牌公司
第10题
A.审美需要
B.反映摄影者的个人情感和思想
C.传播商品信息和广告意念
D.迎合消费者情趣,达到促销
第11题
A.马里奥特
B.康贝尔
C.沙罗特
D.兰德格林
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