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[单选题]

下列劳动管理模式中，秉承新保守派劳动关系理论的是（)

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

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发布时间：2022-12-04

更多“下列劳动管理模式中，秉承新保守派劳动关系理论的是（)”相关的问题

第1题

认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（)。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进学派

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第2题

（)一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.激进派

D.自由改革派

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第3题

认为双方利益一致，建立认同和信任的管理模式是实现效率与公平的最佳方法，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派？（)

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第4题

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。()

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。（)

A.正确

B.错误

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第5题

在欧洲，人力资源管理模式强调()参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。

A.管理者

B.政府

C.工会

D.员工

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第6题

员工关系五大理论学派中，最保守的学派为（)。

A.正统多元学派

B.自由改革主义学派

C.管理主义学派

D.新保守派

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第7题

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（)。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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第8题

关系理论的主要流派有（）

A.新保守派

B.权变主义学派

C.管理主义学派

D.正统多元论学派

E.自由改革主义学派

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第9题

下列法律关系中，由侵权责任法调整的是（)

A.劳动法律关系

B.婚姻自主权

C.经济管理关系

D.税收关系

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第10题

下列属于政府在劳动关系中的角色的有（)

A.保护者

B.促进者

C.调停者

D.规划者

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第11题

下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()

A.有偿性的劳动

B.无偿性的劳动

C.双方具有管理与被管理关系的劳动

D.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

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