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[多选题]

下列属于政府在劳动关系中的角色的有()

A.保护者

B.促进者

C.调停者

D.规划者

答案
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更多“下列属于政府在劳动关系中的角色的有()”相关的问题

第1题

政府在劳动关系中的角色包括什么()

A.劳工基本权利的保护者

B.集体谈判与雇员参与的促进者

C.劳动争议的调停者

D.就业保障与人力资源的规划者

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第2题

在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()。

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第3题

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第4题

下列说法中,错误的是()。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系,亦应受到劳动法的调整

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第5题

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.集体合同

B.集体协商

C.工资法

D.劳动合同

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第6题

简述政府在协调劳动关系三方协商机制中发挥的作用。

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第7题

下列商品和服务价格,属于政府在必要时可以实行政府指导价或者政府定价的有()。

A.与国民经济发展和人民生活关系重大的极少数商品价格

B.资源稀缺的少数商品价格

C.自然垄断经营的商品价格

D.重要的公用事业价格

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第8题

以下有关劳动纪律的说法中,正确的有()。

A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭以后,劳动纪律的效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规

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第9题

关于试用期认识正确的有()。

A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限

B.试用期不是劳动合同中的必备条款,属于用人单位和劳动者可约定的范围

C.可以在劳动规章制度中约定试用期

D.试用期结束时,用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由,解除与劳动者之间的劳动关系

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第10题

政府在劳动力市场中的扮演的角色有()。

A.参与者

B.组织者

C.裁判

D.管理者

E.监督者

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第11题

企业的下列支出项目中,属于职工薪酬的有()。

A.社会保险费

B.住房公积金

C.非货币性福利

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.对职工的股份支付

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