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[多选题]

非全日制用工的特点包括()

A.可以订立口头协议

B.只能形成一个劳动关系

C.可以约定试用期

D.用人单位可随时终止合同

答案
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更多“非全日制用工的特点包括()”相关的问题

第1题

()用工双方当事人可以订立口头协议。

A、非全日制

B、全日制

C、劳务派遣

D、编外人员

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第2题

下列关于非全日用工的表述,正确的是() 。

A.非全日制用工不可以订立口头协议

B.只可以形成一个劳动关系

C.不得约定试用期

D.用人单位可随时解除合同,但须支付经济补偿

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第3题

若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。

A.减少员工的工作时间

B.提高企业的资本有机构成

C.合并或关闭某些臃肿机构

D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位

E.制定聘用非全日制临时用工计划

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第4题

关于劳务派遣中的派遣单位的叙述,正确的是()

A.派遣单位可以以非全日制用工性质招用被派遣劳动者

B.劳务派遣单位应履行告知义务

C.派遣单位和用工单位不能以介绍费、中介费等为名向劳动者收取任何费用

D.因派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损失,用工单位要与劳务派遣公司负有连带 责任

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第5题

下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。A .非全日制用工双方当

下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

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第6题

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。

A、省

B、自治区

C、直辖市

D、市

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第7题

集体合同的订立主体包括()。A工会B劳动者一方的签约主体C用工单位D用人单位一方的签约主体

集体合同的订立主体包括()。

A工会

B劳动者一方的签约主体

C用工单位

D用人单位一方的签约主体

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第8题

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。

A口头非全日制

B口头全日制

C书面非全日制

D书面全日制

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第9题

劳动用工的形式有()。
劳动用工的形式有()。

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣

D、劳动派遣

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第10题

简述非全日制用工与全日制用工的区别。

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第11题

非全日制用工不得约定试用期。()
非全日制用工不得约定试用期。()

A.正确

B.错误

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