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战略性人员培训与开发的主导原则是（)。A长远性原则B整体性原则C动态性原则D差异性原则

战略性人员培训与开发的主导原则是()。

A长远性原则

B整体性原则

C动态性原则

D差异性原则

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发布时间：2022-12-03

更多“战略性人员培训与开发的主导原则是（)。A长远性原则B整体性原则C动态性原则D差异性原则”相关的问题

第1题

战略性人员培训与开发的主导原则是（)。

A.整体性原则

B.差异性原则

C.动态性原则

D.长远性原则

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第2题

结构化开发方法，其系统开发的主导原则是()。

A.自底向上

B.自顶向下

C.由具体到抽象

D.由外向内

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第3题

错误的进入国际市场战略模式选择的决策原则是：()

A.朴素型原则

B. 实用型原则

C. 最佳优选原则

D. 战略性原则

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第4题

在关键绩效指标的原则中，关注于企业员工绩效递进过程的原则是（)

A、目标导向原则

B、可操作性原则

C、过程控制原则

D、战略性原则

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第5题

计划作为宏观经济调控的一种手段，必须坚持的原则是()。

A.计划总体上应当是指导性的，应当以长期计划和远景规划为重点

B.计划应当以短期计划为重点

C.计划应当突出宏观性、战略性和政策性

D.计划应当突出对企业生产经营的具体安排

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第6题

人员培训与开发的战略分析过程中，外部影响因素包括()。

A.劳动力市场

B.、社会文化环境

C.技术环境

D.、经济环境

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第7题

评价国外子公司经营业绩的非财务尺度有()。

A.人员培训

B.人员开发

C.子公司产品投入产出率

D.社会责任

E.子公司与东道国政府的关系

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第8题

在权变视角下，人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到战略契合。

下列是战略培训与开发权变因素的是()。

A企业所处行业

B企业发展阶段

C企业规模

D组织战略

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第9题

注重人员培训与开发的转变，其的转变主要体现在（)。

A.由注重知识传授转变为注重人员行为的转变

B.由强硬灌输转变为互动讨论形式

C.由单一讲述转变为多媒体交互方式

D.由报告讲座转变为游戏体验

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第10题

下面哪个不属于政府主导体制下的旅游景区开发建设模式的优点（)？

A.有利于协调部门与行业之间的关系

B.有利于社会价值的体现

C.有利于景区资源开发权威决策的制定

D.有利于多投资主体融资

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第11题

狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。（)

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