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[单选题]

管理幅度小、管理层次多的组织称为（)。

A.组织规模

B.高耸组织结构

C.扁平组织结构

D.职能机构

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“管理幅度小、管理层次多的组织称为（)。”相关的问题

第1题

高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。()

高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。（)

A.正确

B.错误

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第2题

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()

A.直式结构

B.扁平结构

C.直线结构

D.矩形结构

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第3题

以下说法中，不正确的是（)。

A、“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构

B、“扁平化”的组织结构是属于一种管理层次少、管理幅度大的组织结构

C、“金字塔”型组织结构一定是缺乏效率的

D、大多数组织强调“扁平化”，其根本原因在于，企业今天所面对的外部环境已经发生了彻底的变化

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第4题

关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是()。

A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用

B.它更有可能使信息在传递过程中失真

C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

D.它不适合于现代企业组织

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第5题

管理幅度与管理层次的关系是()。

管理幅度与管理层次的关系是（)。

A.管理幅度大，管理层次多

B.管理幅度大，管理层次少

C.管理幅度小，管理层次少

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第6题

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

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第7题

下述对直式结构和扁平结构的论断不正确的是（)

A.直式结构管理层次多，管理幅度小。

B.直式结构优于扁平结构。

C.扁平结构管理幅度大，管理层次少。

D.扁平结构优于直式结构。

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第8题

管理层次较少，而管理幅度较大的组织结构称为（)。

A直线组织形式

B高式结构

C扁平结构

D职能组织形式

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第9题

矩阵组织的不足是（)。

A.管理层次多

B.管理幅度大

C.多头领导

D.无人负责

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第10题

管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为（)。[2006年真题]A．管理层次多B．管理空间

管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。[2006年真题]

A．管理层次多

B．管理空间广

C．管理幅度宽

D．组织规模大

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