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[多选题]

下述对直式结构和扁平结构的论断不正确的是()

A.直式结构管理层次多,管理幅度小。

B.直式结构优于扁平结构。

C.扁平结构管理幅度大,管理层次少。

D.扁平结构优于直式结构。

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更多“下述对直式结构和扁平结构的论断不正确的是()”相关的问题

第1题

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()

A.直式结构

B.扁平结构

C.直线结构

D.矩形结构

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第2题

管理_________和管理层次的关系成反比,形成两种组织结构模式,即__________式和扁平式结构。

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第3题

学习型组织尽最大可能地将决策权向组织结构的下层移动,让最下层的单位拥有充分的自主权,并对产生的结果负责,从而形成以“地方为主”的( )组织结构。

A.直线式

B.金字塔式

C.扁平式

D.矩阵式

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第4题

对于扁平型组织结构,不正确的说法是()。(北科2006年研)A.管理层次少B.信息反馈快C.管理人员多

对于扁平型组织结构,不正确的说法是()。(北科2006年研)

A.管理层次少

B.信息反馈快

C.管理人员多

D.应变能力强

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第5题

下述结构由单层扁平上皮构成的有()。

A.肾小管细段管壁;

B.肺泡壁;

C.甲状腺腺泡壁;

D.肾小囊外层;

E.子宫粘膜上皮

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第6题

管理层次较少,而管理幅度较大的组织结构称为()。

A直线组织形式

B高式结构

C扁平结构

D职能组织形式

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第7题

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

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第8题

关于宽带式工资结构说法正确的是( )。

A.有利于工作绩效促进

B.支持扁平型组织结构

C.有利于工作岗位变动

D.能引导员工自我提高

E.有利于管理人员的角色转变

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第9题

关于宽带式工资结构说法正确的是()。

A.有利于工作岗位变动

B.有利于工作绩效的促进

C.支持扁平型组织结构

D.有利于管理人员的角色转变

E.能引导员工自我提高

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第10题

关于宽带式工资结构说法正确的是()。(2007年5月二级真题)

A.有利于工作绩效促进

B.支持扁平型组织结构

C.有利于工作岗位变动

D.能引导员工自我提高

E.有利于管理人员的角色转变

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第11题

学校组织机构的结构类型有:()。

A.职能制结构

B.扁平结

C.直线职能制结构

D.矩阵制结构

E.直线制结构

F.圆桌式结构

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