首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

人职匹配理论是一种依据人格特征及能力特点等条件，寻找其有与之对应因素的职业类别进行配合的职业指导理论。（)

答案

查看答案

发布时间：2022-12-05

更多“人职匹配理论是一种依据人格特征及能力特点等条件，寻找其有与之对应因素的职业类别进行配合的职业指导理论。（)”相关的问题

第1题

依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：（)

A.教师

B.会计

C.厂长

D.经理

点击查看答案

第2题

关于筛选理论的基本思想，下列表述正确的是()。

A.教育表明了一个人固有的生产力

B.教育是劳动力市场划分的标识

C.教育是一种标识个人能力的工具

D.教育揭示了已内含于人的未来的生产特征

E.教育为雇主识别、选拔不同能力的求职者提供依据

点击查看答案

第3题

霍兰德的人格－工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于______。

A、人格特点与职业环境的匹配

B、一个人的积极性高低

C、薪水是高低

D、情绪的高低

E、人格与组织的匹配程度

点击查看答案

第4题

假如你正在读一本书，这本书中描述了一种新的人格理论，在这种理论中，将人们分成D型、E型和F型，如果这一理论是正确的，那么下列描述中，( )最不可能出现在这本书中。

A.所有的D型人都喜欢夜宵

B.玛丽莲·梦露同时具备D型和F型人格的特点

C.约翰·韦恩自从童年期就被认为是E型人

D.F型人比E型人多得多

点击查看答案

第5题

霍兰德在20世纪50年代提出的（)匹配理论。

A.人格一工作

B.气质一工作

C.性格一工作

D.能力一工作

点击查看答案

第6题

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

“功能完备的人或机能完善者”是一种理想的人格特征，来自：( )

A.精神分析理论

B.行为学习理论

C.人本主义理论

D.认知理论

点击查看答案

第8题

人—职匹配是指将( )。

A.具有不同个性特征的人有机结合起来

B.具有不同特征的岗位有机结合起来

C.将具有不同特征的人与不同特征的岗位有机结合起来

D.工作的报酬与个人的动力相匹配

点击查看答案

第9题

对于创新正确的说法是（)。

A.是一种智力特征

B.是一种人格特征

C.是一种精神状态

D.是一种先天能力

点击查看答案

第10题

说素质教育是以培养创新精神为重点的教育的原因是()

A.创新能力不仅是一种智力特征、更是一种人格特征和一种精神状态

B.创新精神与创新能力相互依存

C.重视创新能力的培养，是现代教育与传统教育的根本区别

D.传统教育同样重视创新能力

点击查看答案

第11题

能岗匹配要求（)

A、企业需要录用最好，最优秀的人

B、能力高于岗位要求对企业的发展有利

C、人得其职，职得其人

D、能力可以低于岗位要求

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

三级安全评价师是什么等级江苏导游证笔试多少分合格 2023年重庆导游证考试打印准考证时间截止上海2024年导游证报名时间安全评价师考试好考 23导游证笔试成绩查询入口已开通初级导游证全国通用吗导游证好难考吗山东安全评价师二级报名费23年，你需要知道的考试内容重庆导游证考试合格分数标准

下载APP

关注公众号

TOP