题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
能岗匹配要求（)
A、企业需要录用最好，最优秀的人
B、能力高于岗位要求对企业的发展有利
C、人得其职，职得其人
D、能力可以低于岗位要求
答案
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A、企业需要录用最好，最优秀的人
B、能力高于岗位要求对企业的发展有利
C、人得其职，职得其人
D、能力可以低于岗位要求
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第1题
关于录用决策，下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性
第2题
A.正确
B.错误
第3题
A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定
第5题
第8题
A.正确
B.错误
第9题
T、对
F、错
第10题
A.当你情绪不好时，应采取面谈和打电话的方式与人沟通
B.当别人惹你生气时，最好向他讲明你和要求
C.无论生气还是挫折，都要尽量克制
D.面对冲突，越是能控制自己的情绪，就越容易恢复平静
第11题
A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了
B.没有最好的领导者，只有符合领导情境与被领导者要求的领导者
C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析
D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要
E.领导者和管理者两者是不可分离的
