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[主观题]
管理层次少而管理幅度大，其纵向结构就呈扁型形态。在这种扁型形态的纵向结构便于下级决策组织
因地制宜，发挥创造性，但是由于分权过大，则可能政令不行，削弱最高决策的权威性。()
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更多“管理层次少而管理幅度大，其纵向结构就呈扁型形态。在这种扁型形态的纵向结构便于下级决策组织”相关的问题
第3题
A、“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构
B、“扁平化”的组织结构是属于一种管理层次少、管理幅度大的组织结构
C、“金字塔”型组织结构一定是缺乏效率的
D、大多数组织强调“扁平化”，其根本原因在于，企业今天所面对的外部环境已经发生了彻底的变化
第5题
管理幅度大，管理层次少的组织结构是______。
(A) 直线职能制结构 (B) 扁平结构
(C) 事业部制结构 (D) 直线制结构
第7题
A.管理层次少，管理幅度大，沟通渠道少
B.管理费用高，信息交流速度慢
C.成员有较大的自主性，因而满意感增加
D.不能严密监督下级的工作，上下级协调较差
