如果管理层次多，则管理幅度就______;反之管理层次少，则管理幅度就______。

第1题

管理幅度与管理层次的关系是()。

管理幅度与管理层次的关系是（)。

A.管理幅度大，管理层次多

B.管理幅度大，管理层次少

C.管理幅度小，管理层次少

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第2题

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比

C.组织成员越多，管理层次一般也就越多

D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

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第3题

高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。()

高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。（)

A.对

B.错

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第4题

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

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第5题

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()

A.直式结构

B.扁平结构

C.直线结构

D.矩形结构

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第6题

管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为（)。[2006年真题]A．管理层次多B．管理空间

管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。[2006年真题]

A．管理层次多

B．管理空间广

C．管理幅度宽

D．组织规模大

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第7题

关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是()。

A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用

B.它更有可能使信息在传递过程中失真

C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

D.它不适合于现代企业组织

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第8题

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。（)

A.错误

B.正确

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第9题

随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。()

随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。（)

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第10题

管理幅度越大，管理层次越多。

A．错误

B．正确

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