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[多选题]

在领导用人方面，()是领导的基本功。

A.知人

B.选人

C.任人

D.管人

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“在领导用人方面，（)是领导的基本功。A.知人B.选人C.任人D.管人”相关的问题

第1题

下列领导用人方法中不科学的是()。

A.试用法

B.考核法

C.唯亲法

D.选举法

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第2题

领导在决定组织的目标和任务、作用、长期计划和短期计划及实施措施方面起主导作用。()

领导在决定组织的目标和任务、作用、长期计划和短期计划及实施措施方面起主导作用。（)

A.错误

B.正确

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第3题

领导活动主要表现为决策、用人、指挥、协调、控制等，所有这些活动都应遵循一定的程序，否则将会出现决策失误、用人不当、指挥不灵、协调不通、控制不力的风险。()

领导活动主要表现为决策、用人、指挥、协调、控制等，所有这些活动都应遵循一定的程序，否则将会出现决策失误、用人不当、指挥不灵、协调不通、控制不力的风险。（)

A.正确

B.错误

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第4题

领导活动主要表现为决策、用人、指挥、协调、控制等，所有这些活动都应遵循一定的程序，否则将会出现决策失误、用人不当、指挥不灵、协调不通、控制不力的风险。()

领导活动主要表现为决策、用人、指挥、协调、控制等，所有这些活动都应遵循一定的程序，否则将会出现决策失误、用人不当、指挥不灵、协调不通、控制不力的风险。（)

A.错误

B.正确

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第5题

用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（）

A.人尽其才

B.才尽其用

C.人尽其用

D.用尽其才

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第6题

当代领导的基本职能是（)。

A.决策

B.领导

C.用人

D.思想政治工作

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第7题

在理论水平方面，领导者不应是直接依靠自己的知识与技能服务组织，而是应借助其领导专业知识和自己的权威去组织和动员其下属实现组织的目标。()

在理论水平方面，领导者不应是直接依靠自己的知识与技能服务组织，而是应借助其领导专业知识和自己的权威去组织和动员其下属实现组织的目标。（)

A.错误

B.正确

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第8题

确立目标是()工作的一个主要方面。

A.计划

B.人员配备

C.指导与领导

D.控制

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第9题

领导分权的好处是什么()。

A.有助于领导者实现有效领导

B.可以巩固和扩大领导权力

C.可以理论领导关系

D.是一种融用人用权于一体的领导艺术。

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第10题

简述领导用人标准的主要内容。

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第11题

领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。()

领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。（)

A.正确

B.错误

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