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[主观题]

经济补偿按照劳动者在本单位()，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

经济补偿按照劳动者在本单位（)，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

A.已经工作的年限

B.剩余工作的年限

C.已缴纳社会保险的年限

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发布时间：2022-12-08

更多“经济补偿按照劳动者在本单位()，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”相关的问题

第1题

在经济补偿方面，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

A.3

B.0.5

C.1

D.2

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第2题

经济补偿按照劳动者在本单位（) ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

A. 经工作的年限

B. 剩余工作的年限

C. 已缴纳社会保险的年限

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第3题

《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第4题

经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

A．错误

B．正确

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第5题

经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

A．错误

B．正确

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第6题

劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使原来的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就

变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。()

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第7题

劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于()工资的医疗补助费。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第8题

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（)。

A、第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。

B、劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同。

C、由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

D、当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件。

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第9题

由用人单位解除劳动合同的，根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补

偿金，但最多不超过12个月。()

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第10题

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（)个月。

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第11题

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1 年发给相当于1 个月工资的经济补偿金，最多不超过12 个月。工作时间不满1 年的标准发给经济补偿金。（)

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