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[主观题]
经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
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更多“经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。”相关的问题
第4题
第5题
第6题
A、第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
B、劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同。
C、由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。
D、当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件。
第7题
A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守
第8题
A.相当于王某6个月的工资
B.相当于王某1个月的工资
C.相当于王某15个月的工资
D.相当于王某12个月的工资
第10题
A、相当于王某1个月的工资
B、相当于王某6个月的工资
C、相当于王某12个月的工资
D、相当于王某15个月的工资
