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[单选题]

管理跨度是指的：

A.所管理的部门的个数

B.所管理的下属部门的人员总数

C.个人面对的上层经理的数量

D.向同一位上司报告工作的员工数目

E.以上都不对

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“管理跨度是指的：A、所管理的部门的个数B、所管理的下属部门的人员总数C、个人面对的上层经理的数”相关的问题

第1题

下列哪些是组织设计的步骤（)。

A.工作划分

B.建立部门

C.筹集资金

D.决定管理跨度

E.确定职权关系

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第2题

企业中管理干部的管理幅度，是指它______。

A.直接管理的下属数量

B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.B和C

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第3题

管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。()

管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。（)

A.正确

B.错误

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第4题

管理跨度原则是指一个领导人要有一个适当的管理跨度。（)

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第5题

刘红决定要管理更多的下属，并在她的指挥链中设立一些新的部门，她使用的是()的组织原则。

A.统一指挥

B.劳动力划分

C.管理跨度

D.集权化

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第6题

管理跨度是指企业生产行政指挥系统分级管理的数目。()

管理跨度是指企业生产行政指挥系统分级管理的数目。（)

A、错误

B、正确

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第7题

管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。()

管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。（)

A.正确

B.错误

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第8题

公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。()

公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。（)

A.错误

B.正确

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第9题

管理幅度亦称管理跨度，是指一名管理者（)的数量。

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第10题

()是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系

A.管理能力

B.管理跨度

C.管理层次

D.管理水平

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第11题

从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（)

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理职责

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