企业中管理干部的管理幅度,是指它______。
A.直接管理的下属数量
B.所管理的部门数量
C.所管理的全部下属数量
D.B和C
A.直接管理的下属数量
B.所管理的部门数量
C.所管理的全部下属数量
D.B和C
第1题
A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
B.它更有可能使信息在传递过程中失真
C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
D.它不适合于现代企业组织
第3题
所谓企业柔性财务管理制度文化是指那些在企业财务管理文化中变动频率和变动幅度不大的制度文化。( )
第4题
A.正确
B.错误
第5题
A.管理干部
B.上级主管
C.员工的同事
D.外聘专家
E.企业主管
第6题
A.柔性财务管理制度文化
B.中性财务管理制度文化
C.刚性财务管理制度文化
D.弹性财务管理制度文化
第8题
A、4
B、22
C、7
D、23
第9题
A.在企业内或者企业生产和管理过程中,以群体形式表现出来的,具有企业自身个性的,以经营信念、价值观念和企业精神等为主体的文化综合体。
B.企业的规章制度、程序、政策、操作方法等。
C.企业的一系列行为规范,它的识别过程是动态的,这区别于静态的视觉识别(VI)。
D.一个企业基本价值取向,它反映了企业对自身生存与发展中的一些基本问题的回答与看法。它实际上也是企业作为法人的世界观问题。
第10题
A.一个企业基本价值取向,它反映了企业对自身生存与发展中的一些基本问题的回答与看法。它实际上也是企业作为法人的世界观问题。
B.在企业内或者企业生产和管理过程中,以群体形式表现出来的,具有企业自身个性的,以经营信念、价值观念和企业精神等为主体的文化综合体。
C.企业的一系列行为规范,它的识别过程是动态的,这区别于静态的视觉识别(VI)。
D.企业的规章制度、程序、政策、操作方法等。
第11题
A.7
B.4
C.23
D.22