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[单选题]

刘红决定要管理更多的下属,并在她的指挥链中设立一些新的部门,她使用的是()的组织原则。

A.统一指挥

B.劳动力划分

C.管理跨度

D.集权化

答案
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更多“刘红决定要管理更多的下属,并在她的指挥链中设立一些新的部门,她使用的是()的组织原则。”相关的问题

第1题

以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有():①保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。

A.②③④

B.①②④

C.①②③④

D.①②③

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第2题

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

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第3题

管理跨度又称(),解决一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题。

A.自由裁量

B.分散性

C.自主权

D.管理幅度

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第4题

()是从组织的最高层延伸到最底层用以界定谁向谁汇报工作的职权链。

A.职权

B.等级制度

C.指挥链

D.管理跨度

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第5题

北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及
其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,请分析?

1、分析刘总的做法存在哪些问题?

2、他应该如何更好地实施目标管理?

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第6题

撰写通报应注意()

A.通报的内容必须真实

B.通报的决定要恰如其分

C.通报的语言要庄重简洁

D.通报的结构要合情合理

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第7题

纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的()。
纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的()。

A、错误

B、正确

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第8题

纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的。()
纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的。()

A.正确

B.错误

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第9题

在进行组织部门设置时,应遵循的首要原则是()。

A.指挥链原则

B.权责对等原则

C.统一指挥原则

D.责任绝对性原则

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第10题

总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由他负责所有的地区经销办事处,但总经理要求地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,因此,他违反的原则是;而总会计师直接向销售经理们下指示,他违反的原则是()。

A.集权化,分权化

B.指挥链,指挥的统一性

C.指挥的统一性,指挥链

D.分工协作,责权一致

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第11题

时代在变,组织设计的基本原则也在变,由于计算机技术的进步以及员工获得授权趋势的发展,指挥链、职权以及指挥的统一等概念已不再那么重要。()
时代在变,组织设计的基本原则也在变,由于计算机技术的进步以及员工获得授权趋势的发展,指挥链、职权以及指挥的统一等概念已不再那么重要。()

A.正确

B.错误

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